幸福太突然!昆明成了新一线城市!玉溪、曲靖等却哭了…

  作为今年唯一一座新入榜的新一线城市,昆明展现出的上升力是典型的多年积累的结果。

  从数据上看,昆明过去一年上升最快的指标出现在生活方式多样性和未来可塑性中,这两个一级维度指数分别上升了7位和6位。

  未来它需要进一步提升的是持续的商业资源导入,和整体城市人活跃度的提升。对于处在上升通道的城市来说,越来越多人聚拢而来便意味着一切的新机会。

  评审委员会明确指出,昆明今年入榜新一线城市的重要理由是人才吸引力指数增长显著——去年这项指数的排名还只有全国23,今年已经上升到了第12位。

  昆明在人才引入方面从来不甘落后,去年前4个月,全国各地不断出台的人才引进政策和计划刷爆了社交平台,各加入“抢人大战”。昆明推出的政策是:只要学历、职称符合条件,引进的高层次人才除企业给予的优待,还可享受政府给予其3年每月1000元的生活补助和400~1000元的住房补贴。

  就在前几天,昆明市儿童医院招贤纳才还开出100万元安家费+正式编制的诱人条件。

  此外,按《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔培养考核办法》,从2017年12月1日起,被授予“昆明市科技创新领军人才”称号的人才,一次性将获得5万元工作津贴。

  在昆明市委组织部、科技局、人社局联合印发的《昆明市高层次人才创新创业示范基地建设管理办法》中规定,获评双创基地一次性获得20万元基地资金扶持。

  昆明市人社局负责人在之前采访中表示,昆明要建立对国内外人才更具有吸引力、更加开放灵活的人才政策体系,实现人才进入“零障碍”。

  还将加强服务体系建设,加快推进公共服务与经营性服务分离改革,逐步把政府人才服务机构中经营性业务交给中介服务机构办理,加大政府购买人才公共服务力度。

  来源春城晚报(hai-ccwb)-开屏新闻记者张勇;部分内容来源于第一财经

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