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  对贫困户和非贫困户进行排查和核对,进村入户询问贫困村民困难并帮助解决……近段时间,三亚市各区的村组,充实到基层的干部队伍正在紧张有序地开展脱贫攻坚工作。

  今年以来,三亚市坚持问题导向,从多方面推进脱贫攻坚工作。5月下旬以来,三亚开展“漏评”“错退”排查工作,完成全部入户调查54716户270752人,对部分疑似问题数据已反馈各区再次入户核实和评议。

  三亚市在各区、行政村、村小组设立脱贫攻坚大队、中队、小队,抽调了66名村党支部和驻村工作队员,派驻到20个贫困村和脱贫重点村。对脱贫工作队,该市要求每月驻村不少于20天,并认真履行扶贫工作职责。

  19日下午,天气晴朗,在儋州市大成镇红灯村,登高远望,向西能望见繁忙的洋浦港,向东能看到巍峨的五指山。红灯村,是一个风景秀丽的村子,但可惜,是个缺水干旱的穷村子。

  “没水,庄稼种不活,橡胶出胶少,就算有脱贫的想法,也没脱贫的路子。”红灯村党支部书记唐国传坦言。

  穷则思变,但变化却来自于一个村民眼中的“门外汉”。2016年底,省接待办公室主任科员杨勇担任红灯村驻村。那时,他面对的是一个基础设施落后、产业发展单一、干部动力不足、村民信心缺失的村子。

  “还记得刚到村里的时候,雨天坐摩托车出门,回来一身都是泥。”杨勇笑道,就是这样的经历,让他意识到红灯村脱贫发展的关键,在于建设基础设施。

  相较于扶持扶贫产业发展,全面改造农村基础设施不仅意味着大笔资金投入,同时也可能遭遇村民的不解。为此杨勇首先发动村干部,一遍遍解释道路、水井等基础设施改造意义,以及村庄未来的发展规划。

  看到了发展希望,村干部的信心十足。招工、做村民工作,杨勇的帮手多了,计划也一步步地变成现实。“当我把大投入改造基础设施的想法告诉派出单位,得到了大力支持。”杨勇说,除省接待办投入23.1万元建设资金外,还通过各方筹集引进了近1200万元资金,用于红灯村13公里环村道路的硬化拓宽,以及水利设施的修复改造、饮水工程修建等。

  眼见这个曾经对农业生产一窍不通的干部为村里带来了大变化,村民的发展动力也有了。而基础设施的改善,为养蛇、养山鸡,牛大力、益智、莲雾、黄皮等特色农产品的种植奠定基础,随着这些产业的发展壮大,一批贫困户慢慢走上了致富路。

  前些年,红灯村村民符泮五一家4口挤在一间60平方米的危房里,收入全靠起早贪黑割胶,家里的日子入不敷出。眼见村里人的精神面貌变了,符泮五坐不住了,他主动找到村里,并在镇政府的牵线下加入了儋州宝生源养蛇合作社,他一边打工一边学习养蛇技术。

  如今,这个曾经的贫困户把这一高效产业带回了村里,做起了养蛇产业带头人带动村民一同致富。

  村民动力足,何愁不脱贫。在近期儋州市开展全面摸底排查的同时,红灯村里还上演着贫困户写申请主动“退贫”的好戏。唐国传说,自今年6月以来,村里已有24户贫困户向村委会递交了申请,要求退出。

  “咱们村里的‘脱贫文化’算是建立起来了,不论致贫原因是什么,大家都有了奋发的决心。”杨勇告诉记者,早在进村之初,他便组织村民在5个村民小组分别组建了儋州调声队伍,用大家喜闻乐见的方式宣传扶贫政策,同时引导和激励贫困户争做奋进、自强、励志奔小康的典范。

  如今,这支由50位妇女组成的调声队伍依旧活跃在村里,用别具一格的方式助力脱贫攻坚宣传工作。而杨勇则在完善村里基础设施之后,将工作重心放在了产业发展上,300多亩的生态菜园、400亩的黄皮种植园、140亩的益智种植基地,早已排上了红灯村的发展日程。

  脱贫发展敢于尝新,思想转变勇于自立,或许在不久的将来,红灯村的调声队伍,就要唱起脱贫新乐章。

  6月15日上午,文昌市委书记钟鸣明主持召开十三届市委常委会第60次会议。会议传达学习了习总书记在十九届中央财经委员会第一次会议上的重要讲话和对打赢脱贫攻坚战三年行动的重要批示精神,全省新时代激励干部新担当新作为暨深入推进抓党建促脱贫攻坚工作座谈会精神。

  会议审议通过了《关于贯彻落实<中共海南省委关于深入学习贯彻习总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话精神和《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》的决定>的实施意见(审议稿)》。

  钟鸣明要求,全市各级各部门要认真学习贯彻习总书记对新时代激励干部新担当新作为和加强改进选调生工作的重要指示以及中央、省委座谈会精神,牢固树立“四个意识”,坚持“五个过硬”要求和“公开公平公正”原则,进一步完善干部评价识别机制,形成重实践、重实干、重实效的鲜明选人用人导向;要进一步完善干部考核体系,建立健全干部容错纠错机制,以考核激发干部干事创业的积极性和创造性;要加强和改进选调生工作,切实用好、管好选调生,使选调生在基层墩好苗、起好步,夯实高素质专业化干部队伍建设基础,以更严的要求,更实的作风,全力推进海南文昌国际航天城建设。

  钟鸣明指出,打赢三大攻坚战是实现高质量发展必须跨越的重大关口,是一项必须完成的重大政治任务。打赢打好三大攻坚战,一是要强化底线思维,严控政府债务风险,加强金融监管,坚决打赢防范化解金融风险攻坚战;二是要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,深入实施生态环境六大专项整治,以“钉钉子”精神抓好中央环保督察和国家海洋督察反馈问题整改工作,助推省委七届二次全会精神落地生根,坚决打赢污染防治攻坚战;三是要立足当前,以即将开展的“大比武”活动为契机,继续抓好脱贫攻坚问题整改工作,持续推动产业发展、转移就业、基础设施建设、激发贫困户内生动力等工作稳步向前,坚决打赢脱贫攻坚战。

  钟鸣明强调,全市各级各部门要切实把思想和行动统一到中央和省委对巡视工作的部署上来,高度重视巡视发现问题的整改工作,加强跟踪督办,不折不扣将整改落实到位。全市各党委(党组)要坚决扛起全面从严治党主体责任,持续加强队伍建设,切实做好未巡先改、边巡边改、全面整改,不断提升巡察工作的质量和效果,切实推动脱贫攻坚、巡察整改工作、干部队伍建设等各项重点工作迈上新的台阶。

  市委副书记、市长王晓桥,市委副书记、政法委书记王云,市委常委陈文慧、郑有雷、徐健超、董宁海出席会议。省委巡视组巡视专员谢云安、省委巡视组助理专员汪滨,以及相关市领导列席会议。

  6月14日,五指山市人才工作者能力素质提升专题培训班在市委党校开班。市委常委、市政府副市长黄星出席并作动员讲话,市委组织部部务委员、办公室主任云彩虹主持开班仪式。全市100名人才工作者参加了培训。

  黄星强调,人才是推动五指山发展的关键要素,全市上下要统一思想,提高认识,切实把思想和行动统一到省委、市委关于人才工作的决策部署上来,不断增强责任感和紧迫感。要结合实际,突出重点,扎实推进人才政策落地见效,各职能部门要搭建好人才施展才华的“舞台”,通过项目聘请、临时顾问、退休返聘、候鸟服务等方式,大力实施柔性引才工作,要畅通人才服务“绿色通道”,为各类人才提供便捷、高效的“一站式”服务。要坚决贯彻落实好《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》,细化工作措施,明确工作责任,抓好政策落实,努力做好服务,让各类人才在五指山市各展其才、各尽其用。

  培训邀请了省委组织部人才工作处副处长王建浩对《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》进行解读,省人力资源开发局人才管理服务处处长陈方讲解了“如何做好人才服务‘一站式’平台建设工作”,省委党校副教授陈恩对“如何充分发挥‘候鸟型’人才作用”进行专题讲座,培训还安排以“如何加强人才培养、引进和使用,为五指山的经济社会发展提供人才智力支撑”为题的学员分组讨论交流。

  6月15日下午,陵水黎族自治县农村(社区)党组织书记“增强党性修养”专题培训班学前动员会在县政府综合办公楼举行,县委常委、组织部长杨振斌出席动员会并做讲话,常务副部长王世阳主持会议。

  杨振斌在讲话中指出,当前正处于打赢脱贫攻坚战的关键阶段,为提升农村(社区)党组织书记能力才干,县委决定举办2018年农村(社区)党组织书记“增强党性修养”专题培训班。参训学员要珍惜学习机会,认真学习理论知识和先进实践经验,学以致用,加强责任担当,集中精力投入到脱贫攻坚任务中去。

  参加此次专题培训班的农村(社区)党组织书记和跟班工作人员共100余人参加了动员会。

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